面试一：电话面试（宇信科技）

1.简单介绍一下自己的工作经历
答：简单介绍一下自己的工作经历，目前是离职状态
2.平时工作是做什么业务的
答：主要做ODS层抽数的
3.除了这个业务，还做什么业务
答：写存储过程，自定义函数这些，偶尔也做一下报表
3.比较擅长什么业务
答：存储过程
4.存储过程是做什么用的
答不上来，主动结束了电话面试

面试二：电话面试
是由总监和技术经理组成的面试
1.做个自我介绍
答：我是谁，什么时候毕业的，什么专业，毕业后的第一份工作是在跟大学专业对口的德邦物流工作，
做了一年多感觉不太合适，18年初转行到数据分析这个行业，一直做到现在，
现在是离职找工作中
2.平时工作是担任什么角色？
答：就是写sql的
3.平时的数据量有多少？
答：几百万到几亿，之前公司是做外包的，有时候数据比较多，有时候少；
4.要是公司的人说这个数据有问题，你怎么处理？
答：首先不要写太复杂的sql，写简单一点的；然后在存储过程中插入日志，
要是有问题的话，可以通过查找日志来寻找问题
5.三种排列顺序怎么区分？
答：分别说明了row_number(),rank(),dense_rank()
6、平时有没有建模，星型模型和雪花模型有什么区别？
答：星型模型是事实表和其他表都有直接联系，而雪花模型有部分表跟事实表没有直接关联，
需要通过其他表跟事实表关联；我说平时用星型模型比较多，因为雪花模型比较复杂，不适合后期检查代码
7、怎么改写sql
答：我理解的是性能优化，就打了个例子，有10张表，本来是直接关联的，
我把它分5个表为一组，弄两个组，然后通过中间表关联。
8、了解过执行计划吗？哈希 和嵌套在什么情况下使用
答不上来
一轮面试结束，准备现场面试。

最后总结：个人感觉HR不懂技术，就会问得比较刁钻，喜欢挖坑，关注点大多在简历和面试者身上；
但是技术经理懂技术，而且心思比较单纯，没有多少套路，所以问的大多是技术，我们平时有学过，不用那么紧张，
不懂也不要紧，感觉搞技术的不太喜欢别人比自己厉害，所以答不上来不要紧，不用满分，及格万岁。